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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Recursos Humanos en Farmacéutica
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Recursos Humanos en Farmacéutica para unirse a nuestro equipo y liderar los procesos de selección y contratación de personal en el sector farmacéutico. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para cubrir las necesidades de talento en diferentes áreas de la empresa, asegurando el cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad propios de la industria farmacéutica.
Entre sus funciones principales se encuentran la publicación de ofertas de empleo, la revisión y filtrado de currículums, la realización de entrevistas, la coordinación de pruebas técnicas y psicométricas, y la gestión de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos empleados. Además, deberá mantener una comunicación constante con los responsables de cada área para comprender sus necesidades específicas y garantizar la contratación de perfiles adecuados.
El Reclutador de Recursos Humanos en Farmacéutica también será responsable de desarrollar estrategias de atracción de talento, participar en ferias de empleo y eventos del sector, y mantener actualizada la base de datos de candidatos. Deberá estar familiarizado con las normativas y regulaciones del sector farmacéutico, así como con las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Buscamos a una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar bajo presión y de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Se valorará experiencia previa en reclutamiento dentro del sector farmacéutico o de la salud, así como conocimientos en inglés y manejo de herramientas digitales de reclutamiento.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al crecimiento de una empresa líder en el sector farmacéutico.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Filtrar y revisar currículums de candidatos.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinar pruebas técnicas y psicométricas.
- Gestionar la documentación para la incorporación de nuevos empleados.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento.
- Mantener comunicación con los responsables de área.
- Participar en ferias de empleo y eventos del sector.
- Actualizar la base de datos de candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas del sector farmacéutico.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
- Deseable experiencia en el sector farmacéutico o salud.
- Conocimiento de normativas y regulaciones del sector.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Organización y gestión de múltiples procesos.
- Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Proactividad y orientación a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en reclutamiento dentro del sector farmacéutico?
- ¿Qué herramientas digitales utiliza para el proceso de selección?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas en la contratación?
- ¿Ha coordinado procesos de selección masivos?
- ¿Qué estrategias utiliza para atraer talento especializado?
- ¿Cómo maneja la presión y la gestión de múltiples vacantes?
- ¿Tiene experiencia en la realización de entrevistas por competencias?
- ¿Cuál es su nivel de inglés?
- ¿Ha participado en ferias de empleo o eventos del sector?
- ¿Qué considera fundamental para el éxito en este puesto?
